Akta Buruh Waktu Bekerja

Jangan ambil mudah sebab nanti kalau korang diperalatkan korang sendiri tak sedar sebab tak tahu nak buat apa.

Akta buruh waktu bekerja. Employment law di malaysia. Tempoh bekerja untuk mewujudkan persekitaran kerja yang lebih efisyen dan kondusif bekerja lebih daripada 8 jam sehari di malaysia adalah tidak digalakkan untuk para pekerja. Melebihi tempoh masa 10 jam dalam satu hari spread over period of 10 hours.

Akta piawaian buruh yang adil menetapkan bahawa majikan mesti membayar masa kerja yang tidak dikecualikan dan setengahnya untuk mana mana jam yang bekerja di atas 40 per minggu. Ini termasuklah akta perhubungan perusahaan 1967 industrial relations act. Bayaran lebih masa akan dibayar mulai hari yang ke 15.

Faedah penamatan kerja 5 4. Seksyen 13 boleh digunapakai atau tidak 6. Apabila membicarakan tentang undang undang buruh atau pekerjaan employment law di malaysia pastinya ramai yang terfikir mengenai akta kerja 1955 ia sememangnya satu perundangan buruh yang amat penting yang menyediakan satu rangka kerja undang undang yang menyeluruh meliputi soal pembayaran gaji pekerja hari rehat cuti umum penamatan kontrak kerja dan sebagainya.

Akta buruh waktu bekerja. Pekerja yang dikecualikan membayar gaji tidak berhak untuk membayar lebih masa selama berjam jam bekerja melebihi 40 semasa minggu kerja. Jadi jika pekerja bersetuju untuk mengubah waktu jam bekerja ini tidak bermaksud dia akan terus mendapat kerja lebih masa memandangkan jumlah jam kerja dalam sehari masih tidak berubah dan hanya waktu kerja sahaja berubah.

Bekerja di sektor perusahaan pertanian di antara pukul 10 00 malam sehingga 5 00 pagi tanpa pengecualian daripada ketua pengarah buruh. Salah satu perkara asas yang memang wajib korang ambil tahu ialah pasal waktu bekerja. Akta akta yang berkaitan selain dari akta kerja 1955 terdapat beberapa statut perundangan yang wujud dan relevan bagi pekerja dan majikan.

Dan lebih daripada 48 jam dalam satu minggu. Lebih daripada 5 jam berturut turut tanpa diberikan rehat sekurang kurangnya 30 minit. Pekerja mula berkerja dgn gaji rm1800 setelah setahun bekerja dinaikkkan rm2000 sehingga dipaksa berhenti dgn gaji rm2000 selama lkurang 4 tahun.

Teknik atau kakitangan rendah dan buruh yang dipanggil bertugas lebih dari masa kerja biasa setiap hari termasuk cuti mingguan dan kelepasan am yang melebihi 14 hari berturut turut. Korang sebagai pekerja ni dah hafal ke kesemua hak hak korang sebagai pekerja. Pekerja yang dilindungi di bawah akta kerja 1955 ialah semua pekerja yang menerima gaji tidak melebihi rm2 000 00 sebulan dan juga semua pekerja manual tanpa had gaji.

Waktu kerja biasa adalah bilangan jam bekerja yang diletakkan di dalam kontrak perkhidmatan. Ia turut termasuk bekerja lebih daripada 48 jam seminggu atau bekerja selama 5 jam berturut turut tanpa rehat. 5 waktu kerja di bawah seksyen 60a 1 akta kerja 1955 seseorang pekerja tidak boleh bekerja.

Begitu juga ordinan buruh sabah cuma digunakan di sabah manakala ordinan buruh sarawak untuk mereka yang bekerja di sarawak.